Перейти к содержимому




Фотография

Как найти главного технического специалиста в проект

подбор персонала

  • Авторизуйтесь для ответа в теме

Сообщений в теме: 3

#1 Темыч

 
Темыч

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 34 сообщений
  • ГородЧелябинск
 

Отправлено 04 Декабрь 2015 - 04:20

Мы занимаемся созданием веб- и мобильного приложений, решающих ряд проблем в своей нише. В нашей команде есть проектировщики, UI/UX-дизайнеры и все другие специалисты, кроме технарей. За созданием прототипа веб-приложения мы обращались к услугам сторонних программистов.
 
В ходе общения нами было получено очень много вопросов, на которые было трудно или невозможно ответить: на каком языке нужно писать код, какая база данных — SQL или NOSQL, какие сервера нужно арендовать, требуется ли техническая документация и ряд подобных вопросов.
 
Сейчас мы приняли решение привлечь специалиста, который будет знать ответы на все эти вопросы. Подскажите, пожалуйста, какая должность у этого специалиста? В одних источниках ответ находим в CIO (технический директор), а в других это менеджер проектов.
 
Требования к искомому кандидату примерно такие: у нас есть прототип, вся схема работы нашего веб и мобильного приложения и их взаимосвязи, дизайн и пример анимации, которая должна присутствовать, планируемый приток аудитории и так далее. Нам нужно, чтобы специалист нашел и впоследствии организовал нужных сотрудников: верстальщиков, разработчиков iOS- и Android-приложений, делегировал каждому функции и взял ответственность за результат. В финале мы должны иметь готовое к выходу на рынок коммерческое решение. Также интересует информация, где лучше искать такого специалиста? На каких площадках или сообществах? Спасибо.

  • RobertOi, RonaldxxzMa, Howaredlomma и 5 другим это нравится

#2 Суханов Дмитрий

 
Суханов Дмитрий

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 35 сообщений
  • ГородКаменск-Уральский
 

Отправлено 10 Декабрь 2015 - 22:10

CIO вам не нужен, даже CTO на этом этапе пожалуй рановато. Думаю, нормальным компормиссом будет архитектор/тимлид с релевантным опытом, работающий на полном стеке начиная с кодинга заканчивая архитектурой приложения и способный провести техническую аналитику. Насчет того где искать-не рассчитывайте сильно на кадровых агентов, большинство из них ограничится поиском по ключевым словам и общими вопросами, попросите лучше рекомендации и пообщайтесь с бывшими коллегами.

 


 


  • RobertOi и TemTewly это нравится

#3 Veronika888

 
Veronika888

    Продвинутый пользователь

  • Пользователи
  • PipPipPip
  • 37 сообщений
 

Отправлено 13 Февраль 2016 - 22:17

Идите на хакатон, ловите свободных программистов. Если ваша идея чего-то стоит и сможет зажечь - найдете.


#4 KiraPMaync

 
KiraPMaync

    Новичок

  • Пользователи
  • Pip
  • 6 сообщений
 

Отправлено 12 Июль 2017 - 17:14

Странное мнение...




Количество пользователей, читающих эту тему: 0

0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных